漢文投訊 1月26日,集團公司人力資源部組織舉行了2017年11月至2018年1月新入職員工座談會。集團公司辦公室、人力資源部的負責人參加了此次座談會。
座談會以輕松愉快的方式展開,期間設置員工代表發(fā)言、員工頭腦風暴、有獎互動等環(huán)節(jié),促進新員工之間的溝通交流。會上,20余名新入職員工各抒己見,暢所欲言,針對集團公司未來發(fā)展、興漢新區(qū)項目建設推進等方面提出了許多富有建設性的意見。辦公室、人力資源部的相關負責人也對新入職員工在績效考核、公司考勤、福利制度等方面的問題給予了悉心解答。
集團公司辦公室主任吳諦君做總結發(fā)言,勉勵新員工不念過去,不畏將來,全身心投入到各自崗位之中,踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),通過了解項目、了解崗位找準自身立足點,走穩(wěn)每一步,為興漢新區(qū)建設貢獻一份力量。
據(jù)了解,集團公司會定期舉行新員工座談會,以此類方式搭建起公司與新員工的交流平臺,增強凝聚力,開拓工作思路。進一步關注新員工在本崗位的成長,對新員工今后的工作及努力方向給予科學的引導,增強新員工對集團公司及興漢新區(qū)項目的了解,更好的投入到今后的工作之中。
(報道:漢文投品牌傳播部)